Çalışma şartları ve kariyer fırsatları ile pek çok kişinin geleceğine yön veren e-ticaret devi Amazon'un, işe alım süreçlerinde kullandığı sıra dışı bir mülakat sorusu dikkat çekiyor. Amazon'un kurucusu Jeff Bezos, iş başvurusu yapan adaylara doğrudan "Şanslı bir insan mısınız?" sorusunu yöneltiyor. Bu beklenmedik soru, adayların verdiği cevaba göre işe alım kararını büyük ölçüde etkiliyor.

Mülakatta Şans Faktörü: Neden Bu Soru?

Peki, Amazon gibi dev bir şirketin mülakatlarında neden şans faktörü bu kadar önemli? Uzmanlara göre, bu sorunun amacı, adayın hayata karşı genel tutumunu, problem çözme becerilerini ve zorluklar karşısında nasıl bir yaklaşım sergilediğini anlamak. Şanslı olduğunu düşünen bir adayın, daha pozitif, daha esnek ve daha azimli olduğu varsayılıyor. Ayrıca, bu soru, adayın kendi başarılarını nasıl değerlendirdiğini ve dış etkenlere ne kadar önem verdiğini de ortaya çıkarıyor.

Bezos'un bu soruyla neyi amaçladığı tam olarak bilinmese de, şirketin genel felsefesiyle örtüştüğü düşünülüyor. Amazon, sürekli yenilik yapmayı, risk almayı ve başarısızlıklardan ders çıkarmayı teşvik eden bir şirket kültürü benimsiyor. Bu nedenle, şanslı olduğunu düşünen, risk almaktan çekinmeyen ve başarısızlıklardan yılmayan adaylar, Amazon için ideal birer çalışan adayı olarak görülüyor.

Şans mı, Çalışmak mı?

Elbette, şans faktörünün bir işe alım sürecinde bu kadar belirleyici olması bazı tartışmaları da beraberinde getiriyor. Kimileri, başarının tamamen şansla ilgili olmadığını, aksine çok çalışmak, azim ve doğru stratejilerle elde edildiğini savunuyor. Ancak, Amazon'un bu soruyu sormasındaki temel amaç, adayın şansa olan inancını ölçmekten ziyade, onun genel karakterini ve hayata bakış açısını anlamak.

Mülakatlarda bu tür sıra dışı sorularla karşılaşmak, adayların kendilerini daha iyi ifade etmelerine ve potansiyellerini ortaya koymalarına yardımcı olabilir. "Şanslı mısınız?" sorusu da, adayın kendini tanıma, özgüven ve iletişim becerilerini sergilemesi için bir fırsat sunuyor.

Peki, sizce bir işe alım sürecinde şans faktörü ne kadar önemli olmalı? Amazon'un bu yaklaşımı hakkında ne düşünüyorsunuz?

Genel Kültür Bilgisi: Amazon Hakkında

• Amazon, 1994 yılında Jeff Bezos tarafından kuruldu.
• Başlangıçta sadece online kitap satışı yapıyordu.
• Bugün, dünyanın en büyük online perakende şirketlerinden biri.
• Bulut bilişim, yapay zeka ve dijital yayıncılık gibi alanlarda da faaliyet gösteriyor.
• Amazon'un merkezi Seattle, Washington'da bulunuyor.

Amazon'un mülakat sorusu, iş dünyasında farklı bakış açılarının ve değerlendirme yöntemlerinin olduğunu bir kez daha gösteriyor. Şirketin bu yaklaşımı, adayların kendilerini daha iyi tanımalarına ve potansiyellerini ortaya koymalarına yardımcı olabilir. Unutmayın, her mülakat bir öğrenme fırsatıdır ve kendinizi en iyi şekilde ifade etmek için her zaman hazırlıklı olmanız önemlidir.